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[图文]每座城市都是主角——无忧指数年终盘点才市篇（下） |
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| 每座城市都是主角——无忧指数年终盘点才市篇（下） |
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大连
2005年热门行业
会展 从2000年起，大连市政府每年投入一定资金，扶持大连会展业，这部分资金被运用到大连市会展业整体宣传和邀请接待国内外购买商和贸易商上，主要用于培养定型展会向国际化专业化发展。目前，大连市已拥有了近10万平方米的现代化展览场馆，大连市的会展企业也已有80多家，形成了一定的规模。放眼全国来看象大连市这样把会展业纳入城市发展规划作为重点扶植的并不多见，这也充分显示了大连在会展领域的自信和眼光。产业的发展离不开人才的培养和招揽，目前大连就面临会展业专业人才缺乏的问题，有关专家认为：目前大连市精通外语、懂会展设计、了解国际会展管理规则，具有丰富操作经验的高素质、专业化人才还十分匮乏，需要通过高校培养、专业培训和人才引进等方式，尽快拓开这个关键的“瓶颈”。如果是有志于投身到新兴会展业的人才，不妨去大连寻找发展的机会，相信随着当地会展业的愈发规范化和国际化，对于高级专业会展人才的需求将越来越大。
加工/制造 大连的装备制造业更是闻名全国。从机车制造、造船产业、发展到数控系统产业、电子元器件制造装备、光机电系统制造装备、集成电路制造装备等行业，大连的制造业正向着机械电子学和机电一体化的方向发生转变，数字化、精密化、极端化成为现代制造业全新的生长点。在成套设备制造、机械制造工艺与设备方面和汽车及零部件加工、内燃机设计及制造方面，均需要具有相关专业知识和工作经验的技术型人才，具有中级以上专业技术职称的研发人才以及取得职业资格的高技能人才。在新材料研制、金属材料与热处理方面，对人才的学历要求相对比较高，青睐本科学位的专业人才和硕士学位的应届生。在航运业、港口航道设计及船舶驾驶、港口及航道工程方面，则更青睐专业技能人才和专业技术院校的毕业生。
生态农业 当农业经济从传统的向生态农业过渡时，由于高产值和环保、旅游等新鲜内容的加入，其蕴含的经济潜力也也慢慢凸现出来。作为东北农业经济重镇，大连市全力加速现代化农业进程的推进，在全范围内市实施了“121”现代农业园区建设规划，建设了136个种养殖现代农业园区。依托着产业化的力量，农村的产业链被整个带动起来，同时也提出了高科技农业人才的需求。农业人才在过去属于冷门行业的范畴，但随着生态农业的兴起，具有高科技现代农业知识且又具备一定的管理和产业经营经验的人才将成为市场新宠。
2006年“钱”力行业：咨询业5.7万元；金融/保险/证券业5.6万元；房地产业5.5万元；耐用消费品业5万元；计算机业4.7万元
2006年预计薪资增幅最快行业：化工/能源业（10.9%）；批发和零售业（10.9%）；广告/公关/会展业（10.6%）
武汉
武汉市官方公布的十大重点行业为钢材制造业、以轿车为重点的机械制造业、光电子产业、医药产业、环保产业、烟草及食品工业、纺织服装业、造纸及包装印刷业、石油化工业以及家电业。
2005年热门行业：
软件 在武汉市政府发布的武政（2004）71号文件中明确提出了政府将每年安排1000万元的软件专项资金用于扶持软件产业发展，对投资额达到1000万元的集成电路制造项目的建设期贷款部分给予最长可达3年的贴息，对具有普通高校大学本科以上学历的软件和集成电路专业毕业生实行先落户后就业政策，并且对于软件产业和集成电路产业的人才给予政府提供的资金补助和奖励，另外对于软件和集成电路企业还有相当的税收、财政、教育、海关等等方面的扶持和优惠。
2005年10月IBM武汉项目中心在光谷正式成立，成为IBM国际采购部在中国的第一个软件供应商培育基地。该中心由IBM投资提供先进的软件、硬件开发平台，建立符合IBM全球开发标准的实验室，并通过与武汉软件联盟的合作，联合当地软件厂商，承接部分IBM全球软件和服务项目进行本地开发。与其他大城市相比，武汉软件技术人员的需求量仍有增长的空间，其中软件测试工程师的需求较大。
汽车 汽车业是武汉市制造业的核心所在。标致、雪铁龙、丰田……一大批国际著名汽车厂商与东风的联合使武汉成为目前国内几个汽车业核心城市之一，根据规划，一个华中地区规模最大、辐射能力最强的汽车城，将在两三年内由3平方公里扩展到10平方公里，拥有汽车销售企业达到144家。快速的成长带来了大量的人才需求，懂外语、有汽车行业背景、有国际化公司管理经验的高级汽车人才成了武汉众多合资汽车厂商追逐的香饽饽，为了能够招揽才俊，有的企业甚至开出了“上不封顶”的价码。
2006年“钱”力行业：快速消费品业4.8万元；房地产业4.3万元；金融/保险/证券业4.2万元；生物/制药/保健/医药业4.1万元；计算机业4万元
2006年预计薪资增幅最快行业：贸易业（10.8%）；耐用消费品业（10.4%）；生物/制药/保健/医药业（10.4%）
成都
2005年热门行业
生物/制药 生物/制药业是成都的四大支柱产业之一。据不完全统计，目前成都市共有医药企业153家，销售收入上亿元的企业有：四川制药股份有限公司、远大蜀阳集团药业有限公司、成都地奥集团、成都恩威集团公司、四川光大制药有限公司等。其中成都地奥集团已进入全国医药企业50强，产值过10亿元。凭借着在国内医药市场中举足轻重的地位，其他城市的医药企业也纷纷看重了这块宝地。5月，中国最大的中成药制造企业广州药业股份将公司的市场战略重点转向了西南。7月北京同仁堂也在成都打起了招牌。业内人士认为，这不仅是市场分额的激战，更是优秀人才的争夺战。熟悉成都医药市场环境，有一定客户资源，并能进行区域销售团队管理的大区销售经理，不仅是外来医药企业的招聘目标，也是本地企业渴求的良才。另外，具有医药化工设备设计、调试、维修经验的技术工程师，以及具备一定生产车间管理经验的人才也日益紧俏。
2006年“钱”力行业：房地产业4.7万元；通讯/电信业4.5万元；计算机业4.5万元；咨询业4.3万元；金融/保险/证券业4.2万元
2006年预计薪资增幅最快行业：建筑/设计/装潢业（9.4%）；化工/能源业（9.1%）；金融/保险/证券业（8.1%）
重庆
2005年热门行业
汽摩制造 重庆以汽车摩托业闻名，拥有亚洲最大的铝加工厂，有规模以上汽车、摩托车企业382家，摩托车产量占全国的三分之一，出口超过二分之一。在汽车制造设计、内燃机制造设计、通用机械制造设计、电子工程技术、材料工程技术等诸多方面都期待优秀人才加盟。应CEPA进一步的实施，重庆更是列出多项优惠政策，鼓励港澳管理人才和专业技术人才到重庆发展。
2006年“钱”力行业：生物/制药/保健/医药业4.3万元；互联网/电子商务4.2万元；快速消费品业4.1万元；耐用消费品业4万元；化工/能源业3.9万元
2006年预计薪资增幅最快行业：批发和零售业（10.7%）；贸易业（10.5%）；酒店/餐饮/旅游业（10.2%）
2006年行业预测：
2005年无忧指数（www.51job.com）行业TOP10出现了一些值得关注的变化。长期占据前三的电子技术退出历史舞台，生物/制药/保健/医药行业以稳定增长的职位需求取代了电子技术行业，受到房地产宏观调控的影响，房地产业退至第七位。如今耐用消费品行业的职位需求高于快速消费品行业的职位需求，排在第四位。咨询业被挤出前五，贸易业却有所回升。在岁末之际，酒店/餐饮/旅游业正式进入前十位（见图3）。
图3：2005年度无忧指数行业TOP10
数据来源：51job
热潮涌动
金融业 金融业以其对国民经济巨大的影响力和对其他产业独特的“放大效应”已经被定义为21世纪的最具发展前景的行业，然而目前国内金融业人才的培养远远不能满足国内银行的蓬勃发展。面对大量的商机，越来越多的国际资本和风险投资商选择在中国经营项目，而为数不少的国内游资也需要一定的渠道获得受益，因此具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏：风险投资人才、融资租赁人才、金融投资分析师、保险核保理赔人、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。
此外，随着资历雄厚的外资企业的业务不断拓展，布点不断纵深，有些企业可谓“兵马未动，粮草先行”，先期招聘好为维护系统基础设施的大型机开发人员和信息安全维护工程师。
保险业 据专家的预测，在未来的5年内保险业的人才争夺战将会愈演愈烈。在过去的5年时间里，保险业掀起的挖角大战造成了大量保险业人才的迁徙和流失，不少一流的保险人才已从珠三角地区涌往长三角、北京甚至渗透到内陆，曾创造过辉煌的保险业重镇广东省目前保险从业人才的队伍规模已然落后于江苏、山东等省。除了保险顾问以外，熟悉保险公司运营机制、内部管理的内勤人员是许多初成立时期公司迫切需要的人才；精算师成为保险公司的灵魂人物，为开发新险种，推进公司业务起到了重要作用；随着保险公司开出的种种理财业务，理财规划师也日渐走红。国内的保险业高端人才虽然起步早、从业经验丰厚、业务能力强悍、在营销业绩及组建团队上有一定的经验，但还未经受过大的市场变革，且对于保险业的运营模式的认识也比较单一，因此保险业的人才流动虽然频繁，但其中不乏一些粗放型人才，综合素质俱佳的人才较缺乏，还需要细水长流的积累。而外资保险公司对于高端人才的地位也更加求新求变，希望找到30－40岁之间，从业经验丰富，管理理念先进，有创新意识，能积极迎合变动的市场的人才。
化工/能源行业 以往被视为冷门的化工专业，曾经一度受到用人单位的冷遇，随着诸多世界500强国际化工企业在中国设立了公司，国内民营化工企业也迅速崛起，因此快速地拉动了对化工专业人才的需求增长。化工行业需要需具备良好英语沟通能力的化工产品研发人员、化工产品销售工程师以及市场拓展与品牌推广人员。前两者均要求一定要有化工行业专业背景以及从业经验，而后者若是具有丰富从业经验的快速消费品行业转行人员，若条件适合也可被接纳。
逆市而热
汽车电子和零配件 一反车市降温、车牌降价的颓势，汽车行业的人才需求却是不冷反热。前程无忧的高级顾问L先生指出，2005年汽车业的内外资公司对于业内人才的需求是全方位的，既期待管理人才的加盟，也青睐技术人才，汽车配件和汽车电子的专业类人才将继续走俏，这股热潮还会延续到新的一年中。比如一些资历和资力雄厚的国内大型汽车企业，一接到新项目后，就会全方位招聘技术和管理人才。汽车企业当投新厂和引进新的生产线时，就会产生大批量生产职位的需求；而当引进国外优秀产品，根据中国的国情和需求改进，进行国产化，以期更好地迎合本土市场，就会引发研发和技术改造人才的需求。
趋冷行业
房地产业 国家发改委宏观经济研究院经济运行与发展研究室主任王小广日前表示，房地产业目前已经进入一个调整周期。业内专家认为，从总体上来看，虽然投资还会保持比较强劲的增长态势，但房地产业的下降还是很明显，这种趋势将会在明年延续下去。据无忧指数显示11月上海与北京两地的房产人才招聘都有所下降，行业的职位需求进入盘整期。众多房产公司为了能在行业寒冬中平稳过冬，在人才招聘上做了相应的调整，2005年年末时，国内某著名房地产公司甚至爆出了裁员30%的新闻。从51job网上房地产行业的招聘职位分析来看，房地产业的绝大多数职位招聘是针对中高层人才，其中以设计、项目管理、策划比较吃香。另外一些创意类职位，景观设计师，绿化规划师，楼盘前期策划等也有所需求。
2005年，每座城市都是主角。2006年，希望成为主角的是你。你准备好了吗？找到方向了吗？和我们一起思考、同行、进步吧！（完）
注：文中所有薪酬数据均来源于《前程无忧2006年薪酬报告》
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| 文章录入：maiggi 责任编辑：maiggi |
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